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劳动合同必须包括的事项

最新修订 | 2024-09-03
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同必须包括下列重要的事项:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动合同期限
用人单位应支付的报酬;
工作内容和工作地点等。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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饭店劳动合同必须项目包括哪些内容?
饭店劳动合同必须写清楚双方基本信息,如饭店名称、注册经营地址、员工姓名、身份证号码等,主要内容应包含劳动合同期限、劳动报酬、管理制度、卫生制度、考勤制度等,另外对奖惩制度及劳动合同的变更、解除和终止条例也应写清楚。下面提供一份范本做参考。
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劳动纠纷
必须委托监理的项目包括哪些?
总投资额在人民币三百万元以上的建设工程;总投资额在人民币三百万元以下的桥梁、地下通道、燃气管道、锅炉、压力容器和压力管道等涉及公众安全的建设工程;国家规定必须实行监理的其他建设工程。
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建设工程纠纷
劳动合同必须包括哪些内容
(一)是劳动合同的期限(二)是工作内容(三)是劳动保护和劳动条件(四)是劳动报酬(五)是社会保险(六)是劳动纪律(七)是劳动合同终止的条件(八)是违反劳动合同的责任(九)劳动合同解除后双方的附加义务。
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劳动纠纷
必须到庭的被告包括哪些?
必须到庭的被告包括有抚养赡养义务的人或者是不到庭没有办法查清案情的人。当然了,如果说给国家集体或者是他人造成一定损害的未成年人的法定代理人,也是需要出庭参加诉讼活动的,这些人出庭都有利于查清案件事实。
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诉讼仲裁
离婚协议书必须包括哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离婚协议书必须包括哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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