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劳动仲裁过后,受到老板威胁怎么办

#刑事立案 最新修订 | 2024-09-16
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李阳律师
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律师解析
劳动仲裁期间受到威胁的办法是:受到威胁要向及时搜集证据,向公安机关报案,由公安机关受理后审查是否符合立案标准,不符合立案条件的,予以治安处罚或移送有关部门
;符合立案条件的立案后依法进行侦查,搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定:当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁受到威胁怎么保护自己
若在劳动仲裁程序中所遭受的威胁使您感到困扰,那么请务必保持镇定。在此环节,我们建议您尽全力收集并妥善保存与此项威胁有关的线索,例如相关的短信内容、电话通讯往来以及录音资料等等,作为重要的佐证。同时,对于这种情形,您应当第一时间向劳动仲裁机构报告,他们将依据详细事实采取适当的措施以维护您的合法权益。此外,您同样拥有权利向公安机关求助,请求他们的协助。
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