国家规定延期复工工资如何算,有哪些规定

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

在我国相关的延时工资按照劳动者平时工资150%支付，保护劳动者的合法劳动权益。相关的用人单位应积极的支付这类劳动者的加班工资，拒不支付的应积极的相当低的劳动部门举报，处罚这类违法的用人单位。

据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。