工作不签订劳动合同后果

当然不可以作假。不管是用人单位还是劳动者在签订劳动合同时，都必须要出于自己双方真实的意思表示，不仅不能够作假，而且还必须按照法律的规定来签订，如果是双方有一方与欺诈或者是压迫的行为，来逼迫对方签订虚假的劳动合同，那么很明显是直接违法的。

原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。

1、签订的劳动合同对劳动者实现对劳动权的保障是有积极作用的。2、对于用人单位来讲，也能通过前端的劳动合同，合理的使用劳动力、巩固劳动纪律、提高生产率。3、对单位与劳动者之间发生的劳动争议，可以有效的减少或者防止发生。4、这是建立规范有效的劳动关系的重要凭证。