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劳动主体发生变更须补偿员工么

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动主体发生变更不需要补偿员工。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司主体变更,在原劳动合同继续有效的情况下,不需要什么赔偿
法律依据
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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合同主体发生变更有哪些情形?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同主体发生变更有哪些情形相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
劳动主体发生变更须补偿员工么
劳动主体发生变更不需要补偿员工。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司主体变更,在原劳动合同继续有效的情况下,不需要什么赔偿。
1w浏览2024-10-27
公司主体变更员工怎么赔偿
[律师回复] 您好,关于公司主体变更员工怎么赔偿这个问题,我的解答如下, 前段时间出差的时候,一位朋友咨询我,就是他与某某汽车贸易有限公司签订一份汽车买卖合同,一段时间后由于该汽车贸易有限公司运营出现问题,致使该公司将其所经营的相关业务全部转让给另一公司,并由该另一公司承接该份汽车买卖合同,而此时这位朋友已经支付大部分汽车款项,但公司尚未交付汽车,这使得这位朋友的相关权益难以得到保障,并造成一系列损失。这时他询问我,合同主体变更会有赔偿吗?
事实上,依据我国《合同法》等相关法律的规定以及我处理合同类纠纷案件的经验,如果合同一方因为自己的过错致使合同主体变更,并给他方造成损害,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。也就是说,合同主体的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。
一般来说,合同的当事人在签订合同时都会在合同中约定一方违约造成他方损害的违约责任,而合同主体变更致使合同义务不能如期履行也是违约的一种形式,因此,违约方应承担赔偿责任;如果双方当事人没有对此另行约定,在合同主体变更以后,受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。
法律依据:
《民法通则》第一百一十五条
合同变更或者解除,不影响当事人要求损害赔偿的权利。
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合同主体发生变更有什么情形?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于合同主体发生变更有什么情形的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
公司主体变更员工拒签如何处理
公司主体变更导致员工拒绝签署新劳动合同,雇主有权在提前通知并支付一个月工资的情况下单方面解除劳动关系。这属于无过失性辞退,适用于因内外部因素导致劳动合同无法继续执行的情况,员工无主观过错。
1w浏览2024-05-07
公司主体变更员工怎么赔偿
[律师回复] 您好,关于公司主体变更员工怎么赔偿这个问题,我的解答如下, 前段时间出差的时候,一位朋友咨询我,就是他与某某汽车贸易有限公司签订一份汽车买卖合同,一段时间后由于该汽车贸易有限公司运营出现问题,致使该公司将其所经营的相关业务全部转让给另一公司,并由该另一公司承接该份汽车买卖合同,而此时这位朋友已经支付大部分汽车款项,但公司尚未交付汽车,这使得这位朋友的相关权益难以得到保障,并造成一系列损失。这时他询问我,合同主体变更会有赔偿吗?
事实上,依据我国《合同法》等相关法律的规定以及我处理合同类纠纷案件的经验,如果合同一方因为自己的过错致使合同主体变更,并给他方造成损害,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。也就是说,合同主体的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。
一般来说,合同的当事人在签订合同时都会在合同中约定一方违约造成他方损害的违约责任,而合同主体变更致使合同义务不能如期履行也是违约的一种形式,因此,违约方应承担赔偿责任;如果双方当事人没有对此另行约定,在合同主体变更以后,受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。
法律依据:
《民法通则》第一百一十五条
合同变更或者解除,不影响当事人要求损害赔偿的权利。
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合同主体发生变更有哪些情形?
合同主体发生变更情形包括新的合同当事人代替原本的合同当事人,是属于合同的主体变更的情况,但是合同中的客体一般是没有发生变化的,实际上合同的主体变更是属于合同的转让的内容。
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合同事务
员工劳动合同主体变更的情形是什么
引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。
1w浏览2024-06-12
公司主体变更员工怎么赔偿
[律师回复] 您好,关于公司主体变更员工怎么赔偿这个问题,我的解答如下, 前段时间出差的时候,一位朋友咨询我,就是他与某某汽车贸易有限公司签订一份汽车买卖合同,一段时间后由于该汽车贸易有限公司运营出现问题,致使该公司将其所经营的相关业务全部转让给另一公司,并由该另一公司承接该份汽车买卖合同,而此时这位朋友已经支付大部分汽车款项,但公司尚未交付汽车,这使得这位朋友的相关权益难以得到保障,并造成一系列损失。这时他询问我,合同主体变更会有赔偿吗?
事实上,依据我国《合同法》等相关法律的规定以及我处理合同类纠纷案件的经验,如果合同一方因为自己的过错致使合同主体变更,并给他方造成损害,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。也就是说,合同主体的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。
一般来说,合同的当事人在签订合同时都会在合同中约定一方违约造成他方损害的违约责任,而合同主体变更致使合同义务不能如期履行也是违约的一种形式,因此,违约方应承担赔偿责任;如果双方当事人没有对此另行约定,在合同主体变更以后,受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。
法律依据:
《民法通则》第一百一十五条
合同变更或者解除,不影响当事人要求损害赔偿的权利。
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合同主体名称变更后,是否必须重新签订合同
合同主体名称变更无需重签,不影响原合同效力和履行,法律保护名称变动后的合同继续执行。即使人员变动,不能成为不履行合同的借口。当事人可自愿选择更新合同,法律对此予以支持。
1w浏览2024-06-12
公司主体变更员工怎么赔偿
[律师回复] 您好,关于公司主体变更员工怎么赔偿这个问题,我的解答如下, 前段时间出差的时候,一位朋友咨询我,就是他与某某汽车贸易有限公司签订一份汽车买卖合同,一段时间后由于该汽车贸易有限公司运营出现问题,致使该公司将其所经营的相关业务全部转让给另一公司,并由该另一公司承接该份汽车买卖合同,而此时这位朋友已经支付大部分汽车款项,但公司尚未交付汽车,这使得这位朋友的相关权益难以得到保障,并造成一系列损失。这时他询问我,合同主体变更会有赔偿吗?
事实上,依据我国《合同法》等相关法律的规定以及我处理合同类纠纷案件的经验,如果合同一方因为自己的过错致使合同主体变更,并给他方造成损害,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。也就是说,合同主体的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。
一般来说,合同的当事人在签订合同时都会在合同中约定一方违约造成他方损害的违约责任,而合同主体变更致使合同义务不能如期履行也是违约的一种形式,因此,违约方应承担赔偿责任;如果双方当事人没有对此另行约定,在合同主体变更以后,受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。
法律依据:
《民法通则》第一百一十五条
合同变更或者解除,不影响当事人要求损害赔偿的权利。
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劳动合同主体变更员工拒签有经济补偿吗
1w浏览2024-11-25
公司主体变更员工怎么赔偿
[律师回复] 您好,关于公司主体变更员工怎么赔偿这个问题,我的解答如下, 前段时间出差的时候,一位朋友咨询我,就是他与某某汽车贸易有限公司签订一份汽车买卖合同,一段时间后由于该汽车贸易有限公司运营出现问题,致使该公司将其所经营的相关业务全部转让给另一公司,并由该另一公司承接该份汽车买卖合同,而此时这位朋友已经支付大部分汽车款项,但公司尚未交付汽车,这使得这位朋友的相关权益难以得到保障,并造成一系列损失。这时他询问我,合同主体变更会有赔偿吗?
事实上,依据我国《合同法》等相关法律的规定以及我处理合同类纠纷案件的经验,如果合同一方因为自己的过错致使合同主体变更,并给他方造成损害,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。也就是说,合同主体的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。
一般来说,合同的当事人在签订合同时都会在合同中约定一方违约造成他方损害的违约责任,而合同主体变更致使合同义务不能如期履行也是违约的一种形式,因此,违约方应承担赔偿责任;如果双方当事人没有对此另行约定,在合同主体变更以后,受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。
法律依据:
《民法通则》第一百一十五条
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