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合同能盖部门章吗

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
对外签订合同时,不能盖部门章。
根据法律规定,部门不是独立的法人,不具备法人资格,其不能以部门名义对外签订合同。
一般情况下,法人、非法人组织对外签订合同的,需要在合同上加盖公章或合同章,在合同上加盖部门章的,合同一般无效。
但如果是公司与劳动者签订合同的,可以加盖人事部门的章,因为人事部门是专门主管人事合同的签订履行的部门,因此加盖人事章的劳动合同也应该认定为是有效的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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劳动合同盖哪个部门的章?
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以;劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。
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劳动合同盖部门章可以吗?
劳动合同盖部门章是可以的,一般情况下可以由用人单位的人事部门盖章处理,具体情况下是需要由双方在协商达成一致意见后,根据合同的有关条款和规定来盖章处理,避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗
现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。
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劳动纠纷
劳动合同盖合同章在加盖公章能不能
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能不能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能不能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖合同章在加盖公章能不能相关的法律知识,希望能不能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同盖合同章后加盖公章是能不能
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能不能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能不能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖合同章后加盖公章是能不能相关的法律知识,希望能不能对您有帮助。
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