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第一次签劳动合同3年还是5年

最新修订 | 2024-10-21
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孟理昕律师
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律师解析
第一次签劳动合同可以签3年,也可以签5年,法律并未限制。劳动合同期限的相关规定为:
劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的,可根据需求签订相应的合同。
劳动合同期限不同的,其试用期期限也不同,用人单位不得约定试用期不得超过相应期限。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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第一次签劳动合同3年还是5年
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