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强迫劳动罪既遂如何量刑

#公司犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-11
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程杰律师
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律师解析
对犯强迫劳动罪既遂的行为人应这样量刑:犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法处罚。
法律依据
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪既遂如何量刑
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强迫劳动罪既遂怎么量刑?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与强迫劳动罪既遂怎么量刑?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
强迫劳动罪既遂如何量刑
对犯强迫劳动罪既遂的行为人应这样量刑:犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法处罚。
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强迫劳动罪既遂如何量刑?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与强迫劳动罪既遂如何量刑?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护
强迫劳动罪既遂怎么量刑
1w浏览2025-04-09
强迫劳动罪既遂量刑规定2024
1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。3、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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刑事辩护
强迫劳动罪既遂怎么量刑?
中国刑法强迫劳动罪既遂的量刑:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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强迫劳动罪既遂量刑规定2024
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着强迫劳动罪既遂量刑规定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
强迫劳动罪的既遂怎么量刑
1w浏览2025-07-21
强迫劳动罪既遂量刑规定2024
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着强迫劳动罪既遂量刑规定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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强迫劳动罪既遂怎么处罚量刑
自然人犯强迫劳动罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
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