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加班到晚上11点加班时薪不低于

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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陈亚敏律师
陈亚敏律师在线
新疆尚铎律师事务所/主办律师
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律师解析
如果劳动者按单位的要求加班到晚上11点,加班时薪不低于小时工资基数的150%;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,则应支付不低于工资的300%的加班报酬。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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加班到晚上11点加班时薪不低于
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作日加班到11点加班时薪不低于呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
加班到晚上11点加班时薪不低于
如果劳动者按单位的要求加班到晚上11点,加班时薪不低于小时工资基数的150%;单位休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,则应支付不低于工资的300%的加班报酬。
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晚上11点加班时薪
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作日加班到11点加班时薪不低于呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
加班到晚上11点,工资不低于
如果员工加班到晚上11点,工资不低于其小时工资基数的150%;公司在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于其工资的200%的报酬;法定休假日安排员工加班到11点的,则支付不低于工资的300%的报酬。
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晚上11点加班时薪
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工作日加班至11点的时薪标准是如何规定的
中国《劳动法》规定,企业须支付员工夜间(11点后)加班费,不低于正常工作时间薪酬的1.5倍,以保障员工权益。这一条款旨在确保员工在额外工作时段获得合理补偿。
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劳动纠纷
加班到晚上11点,加班的时薪应不低于
劳动者在工作日加班到晚上11点的,加班的时薪应不低于其工资的150%;在休息日被单位安排加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;在法定休假日被安排加班到11点的,应支付不低于工资300%的报酬。
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加班到晚上11点,加班时薪
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加班到晚上11点的加班费
劳动者加班到晚上11点的加班费用应该不低于工资的150%,并与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点的加班费应不低于工资的150%。
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加班到晚上11点,时薪
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加班晚上11点工资
劳动者加班至晚上11点,加班工资应按照不低于其150%的标准计算;用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,加班工资应支付不低于工资的200%;在法定休假日安排劳动者加班到11点的,加班工资不低于工资的300%。
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晚上加班到11点,时薪
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