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暑假工想提前走老板不让怎么办

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
暑假工想提前走老板不让,属于在校生的,和老板协商解除劳务合同,协商不成的,可以向学校求助;属于劳动者的,提前三十日以书面形式通知用人单位,老板不让不影响离职;或者属于非全日制用工劳动者的,可以随时通知老板终止用工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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想辞职老板不让走怎么办
员工想要离职但雇主拒绝,员工有权提前三十天提交书面辞职申请,无需雇主批准,三十天后双方聘用关系即解除。如员工处于试用期,只需提前三天通知雇主即可解除劳动合同。这是根据相关法律法规的规定。
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想辞职但是老板不让走人如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着想辞职但是老板不让走人如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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想辞职但是老板不让走人怎样办
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想辞职但是老板不让走怎么处理
面对离职受阻,应首先尝试与老板沟通,明确表达离职意愿,并请求按法定程序审批。若沟通无果,确保已提前30天提交书面辞职申请或行使单方解除权,30天后即可离岗。如遇公司不提供离职手续,请自行整理工作材料。若公司拒付薪资或拒开证明,可投诉至劳动监察大队或提起劳动仲裁。
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想辞职但是老板不让走怎么处理
面对离职受阻,应首先尝试与老板沟通,明确表达离职意愿,并请求按法定程序审批。若沟通无果,确保已提前30天提交书面辞职申请或行使单方解除权,30天后即可离岗。如遇公司不提供离职手续,请自行整理工作材料。若公司拒付薪资或拒开证明,可投诉至劳动监察大队或提起劳动仲裁。
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