没签合同要交个人税么
最新修订 | 2024-09-28
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- 律师解析
- 没签合同要交个人税。依据我国个人所得税法的规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得所交纳的税，在没有签订合同的情况下，如果取得所得的，也要依法纳税。需要按劳动报酬缴纳个人所得税，劳务报酬实行的是0起征点，20%的税率。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签合同要交个税吗没签合同要交个税。没签劳动合同，但毕竟劳务关系是存在的，需要按照劳动报酬收入缴税，按照百分之二十的税率缴纳个税。依据个人所得税法的规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得所交纳的税，在没有签订合同的情况下，如果取得所得的，也要依法纳税。
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没交社保没签合同一告一个准吗？没交社保没签合同的情况下，是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院一般是可以胜诉的，具体情况下可以根据实际来要求用人单位按照规定来赔偿损失和支付经济赔偿，具体情况结合实际而定。
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没签合同要交税吗需要，没有签订劳动合同，但毕竟劳务关系是存在的，需要按照劳动报酬收入缴税，按照百分之二十的税率缴纳个税。
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没签合同交个税吗用人单位与劳动者未签订劳动合同，双方存在事实劳动关系仍然需要支付工资，缴纳个人所得税。劳动者个人所得税由用人单位在工资中代扣代缴。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
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没交社保没签合同一告一个准吗用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话，是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位应该是与劳动者建立劳动关系起一个月时间内和劳动者签订劳动合同，并未劳动者缴纳社保，否则是属于违法行为。
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没签合同要交税吗需要，没有签订劳动合同，但毕竟劳务关系是存在的，需要按照劳动报酬收入缴税，按照百分之二十的税率缴纳个税。个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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需要，没有签订劳动合同，但毕竟劳务关系是存在的，需要按照劳动报酬收入缴税，按照百分之二十的税率缴纳个税。
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用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话，是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位应该是与劳动者建立劳动关系起一个月时间内和劳动者签订劳动合同，并未劳动者缴纳社保，否则是属于违法行为。
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