律图审稿专业委员会3轮严审

十级伤残每月多少津贴

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-05
1.5w浏览
韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
广西同权律师事务所/主办律师
5.0分服务:2728人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
十级伤残没有津贴。人身损害赔偿项目没有伤残津贴工伤赔偿项目伤残津贴仅支付给一至六级的工伤伤残职工。伤残津贴标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;
到统筹地区以外就医的交通食宿费;
安装配置伤残辅助器具所需费用;
生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
劳动能力鉴定费。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州156****4959用户3分钟前已获取解答
镇江178****1367用户1分钟前已获取解答
常州156****9174用户2分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125585人选择咨询律师
6155位律师在线平均3分钟响应99%好评
十级伤残每月多少津贴
一键咨询
  • 140****4612用户4分钟前提交了咨询
    134****6730用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****1784用户3分钟前提交了咨询
    135****0768用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    143****7741用户4分钟前提交了咨询
    134****7644用户3分钟前提交了咨询
    153****4628用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****7163用户3分钟前提交了咨询
    166****5083用户2分钟前提交了咨询
  • 165****2347用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****8532用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****6672用户1分钟前提交了咨询
    160****5082用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****0231用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****4235用户1分钟前提交了咨询
    135****5547用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****2762用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****7680用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****7004用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****2143用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****7077用户3分钟前提交了咨询
    177****5635用户1分钟前提交了咨询
    135****2633用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****3878用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****5613用户2分钟前提交了咨询
    178****0551用户3分钟前提交了咨询
    165****0014用户3分钟前提交了咨询
    153****6030用户1分钟前提交了咨询
    152****8782用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****4534用户1分钟前提交了咨询
    155****1203用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****4551用户2分钟前提交了咨询
    134****6330用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****0223用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****0360用户2分钟前提交了咨询
    137****3284用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****4115用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****0076用户3分钟前提交了咨询
    132****6207用户4分钟前提交了咨询
    140****8707用户3分钟前提交了咨询
    140****7751用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****6336用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****6127用户3分钟前提交了咨询
    157****2805用户4分钟前提交了咨询
    156****4371用户2分钟前提交了咨询
    136****3545用户4分钟前提交了咨询
    140****2514用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****2878用户4分钟前提交了咨询
    164****8145用户2分钟前提交了咨询
    145****4500用户1分钟前提交了咨询
盐城156****4016用户1分钟前已获取解答
常州178****3411用户3分钟前已获取解答
南京188****3911用户1分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安177****5520用户2分钟前已提交咨询
沭阳177****3582用户4分钟前已获取解答
南通181****8339用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****9203用户4分钟前已获取解答
扬州152****4026用户3分钟前已提交咨询
连云港181****7883用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换