劳动合同签第几次应该签永久
- 律师解析
- 劳动合同签订第3次，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
0
问题没解答? 125344人选择咨询律师
劳动合同签第几次应该签永久
一键咨询
劳动合同签第几次应该签永久
劳动合同签订第3次，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-09-11
劳动合同签订第几次是永久
10w+浏览2024-10-18
第二次续签合同应该签多久
1w浏览2025-05-05
劳动合同第几次签算永久性合同
10w+浏览2024-10-26
第三次劳动合同应该签多久
在劳动者签署第三份劳动合同之际，他们有权请求与雇主签订无固定期限的劳动合同。然而，假如用人单位与劳动者就此问题达成共识，那么他们亦可选择订立有限期限的劳动合同，其中具体的长短期则需双方共同商定协商设定。通常情况下，若是选择签订有定期限的合约，人们倾向于签订更为长久的合同，例如五年乃至更久。
1w浏览2024-10-30
第三次签劳动合同永久
10w+浏览2024-10-23
劳动合同第二次到期后,应该签订什么
在劳动合同经历了第二次到期后，若劳动者表示愿意或已向用人单位提出续签和新签订劳动合同的要求，且只要劳动者未主动请求签署固定期限劳动合同，那么用人单位就必须与之签订无固定期限劳动合同。此举旨在确保劳动者的职业稳定，保护其合法权益。
1w浏览2024-11-19
第三次签永久劳动合同
10w+浏览2024-10-15
第一次买房子签合同应该注意什么问题
订立合同的有效条件是：1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。2、合同当事人意思表示真实。3、合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。4、合同的内容必须确定或可能。
1w浏览2025-01-03
劳动合同签几次永久
10w+浏览2024-10-23
