公务员违反纪律怎么处罚
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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公务员违反纪律，由监察机关作出政务处分或者所在机关给予处分，但同一违纪违法行为只能由一个机构作出处分。违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
- 法律依据
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《中华人民共和国公务员法》第六十一条
公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
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员工违反纪律辞退要赔偿吗回答如下。1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的赔偿责任。
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员工违反纪律可以解除合同吗职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动争议
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公务员违反纪律怎么处罚
一键咨询
员工违反劳动纪律公司罚款超过多少违法
员工违反劳动纪律后公司罚款的数额超过员工工资当月20%是违法的，在《工资支付暂行规定》中明确规定，公司可以按照劳动合同的约定扣除职工工资，但是每月扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。
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婚前债务的认定依据是什么
[律师回复] 说到婚前债务，其实就是指一个人在结婚前欠的债。要搞清楚这个债务到底算是谁的，关键要看是啥时候借的。假设这笔债务是在正式领证结婚之前就已经欠了下来，而且还牵扯到跟婚后两个人一起过日子、一起赚钱养家这些事儿没半毛钱关系的话，那基本上就可以算作是借款人自己的婚前债务了。
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[律师回复] 首先，就是把你自己这边的记账跟对方那边的账单对一下，看看有没有什么出入。然后，就像邮寄信件那样，给欠钱的那个人发个邮件问问他们到底欠了多少钱，让他们也确认一下金额。接着，我们可能会亲自去现场看一看，如果遇到那些比较复杂或者重要的债务问题的话。还有，可以仔细看看你们签过的合同、收据那些文档，来确保你知道自己有没有亏本或者亏了多少。
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员工违反纪律可以解除合同吗
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，用人单位可以解除劳动合同。
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您好，职务侵占28万，已经退回企业20万，给企业写了欠条，企业也出了谅解书，公司法人，总经理，财务副总也跟着去了公安局，公司领导也说沟通争取减轻，我也在公安录完了笔录公司把我取保候审出来了。开始就告诉我不会让公安把我扣里
[律师回复] 如果该案已经立案的话，只能说明你有所和解，但是和解的效果需要根据检察院的相关规定，因此，该案的走向需要委托律师与检察院进行沟通，尽早的撤销案件，
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你好，这这样我已经在单位待了13年，但是有一次外出没给我假，算我旷工30以上，回来让我被迫离职，还让我签署严重违反单位制度导致强制离职，
[律师回复] 你好，您现在签署离职单了吗 ？
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员工违反公司纪律，被降薪合法吗?
员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标，并且符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以处理分期或者是延长还款时间都可以，看您是哪一个平台？
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[律师回复] 这是比较严重的情况。在看守所期间，案件会经历侦查、审查起诉和审判等阶段。
职务受贿的定罪和量刑会根据受贿的金额、情节的严重程度等来确定。
作为他的女朋友，您能做的是：
1.?鼓励他积极配合司法机关的调查，如实供述自己的罪行，这在后续的量刑中可能会被视为从轻处罚的情节。
2.?您可以为他委托专业的律师，律师可以会见他，了解案件情况，为他提供法律帮助和辩护。
但需要注意的是，不要试图干扰司法程序或者进行任何违法的活动。
职务受贿的定罪和量刑会根据受贿的金额、情节的严重程度等来确定。
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1.?鼓励他积极配合司法机关的调查，如实供述自己的罪行，这在后续的量刑中可能会被视为从轻处罚的情节。
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但需要注意的是，不要试图干扰司法程序或者进行任何违法的活动。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司员工违反公司纪律如何处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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因违反纪律大学辅导员肯定是会被辞退的，对于劳动合同里面规定，劳动者是不能违反公司规定的条款，对于在辞退了之后劳动者也得不到任何经济的补偿，但对于工资单位是必须要进行支付的。
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劳动纠纷
