肇事逃逸骨折是重伤吗
最新修订 | 2024-09-14
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- 律师解析
- 行为人肇事逃逸的事故中，受害人骨折的，一般不是重伤，但是具体还是要根据骨折的部位以及伤情鉴定的结果确定，法律规定重伤是使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，分为重伤一级和重伤二级。
- 法律依据
-
《人体损伤程度鉴定标准》3.1
使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。
5.1.1
a)植物生存状态。
b)四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。
c)偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁。
d)非肢体瘫的运动障碍（重度）。
e)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。
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肇事逃逸致人骨折加重怎么判其实，这个根据咱们中国的法律，要是开车撞了别人后逃掉了，结果别人刚好就骨折了，而且还挺严重的话，那可是要负刑事责任的。怎么判，就要看这件事到底发生得怎么样，还有那个受害者身体受的伤重不重。如果受害者因为车祸，结果被撞成很严重的骨折，那这种情况在我们这边叫“其他特别恶劣情节”，这就是给司机定罪的关键。这样一来，司机可能就要被判个三到七年的刑期了。
交通肇事
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肇事逃逸对方骨折是重伤吗?是否属于重伤需要专业机构进行伤情鉴定才能够确认。交通事故造成对方当事人骨折，肇事者逃逸的，如果受害人构成重伤并且承担主要以上责任的，就会构成刑事犯罪，交通管理部门负责查缉逃逸者，否则不构成犯罪。
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交通肇事逃逸致人骨折算重伤么交通肇事逃逸致人骨折符合以下标准之一就是重伤：1、如果导致被害人有肢体残废、严重毁坏容貌的，是重伤；2、如果骨折使被害人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的，那么就是重伤；3、如果因为骨折导致被害人的人身健康有重大伤害的，是重伤。
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肇事逃逸尾骨骨折算几级伤残?发生了交通事故尾骨骨折一般认定为九级伤残。实际的伤残等级还需要根据伤者的实际情况进行分析进行等级的确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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肇事逃逸至人双腿骨折是重伤吗？一般来说，肇事逃逸致人双腿骨折是否造成重伤，要根据伤残鉴定结果来进行判断。如果造成，受害者是重伤的话，一般来说将会除以三年以下上七年以下的有期徒刑来进行相关处理。
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肇事逃逸对方骨折是重伤吗？肇事逃逸对方骨折不是重伤，一般情况下，如果存在骨折是属于10级的伤残，也就是算是轻伤的范围之内。具体的赔偿应该根据实际的损失来进行确定，大概是在10万元到16万元不等，赔偿的项目包括医疗费、误工费的。
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肇事逃逸骨折是重伤吗
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肇事逃逸对方骨折是重伤吗？
肇事逃逸对方骨折不是重伤，一般情况下，如果存在骨折是属于10级的伤残，也就是算是轻伤的范围之内。具体的赔偿应该根据实际的损失来进行确定，大概是在10万元到16万元不等，赔偿的项目包括医疗费、误工费的。
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交通事故出纳工作重大失误怎么处理
[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。
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工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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我老婆把车钥匙放在朋友家，他朋友不经过同意，偷偷把我车开走，还撞了人，车灯也给我撞坏了，还把我的车给撞一凹槽，人逃逸，事后放在原地，发现后问他人躲起来了
[律师回复] 可以报警，配合警察的调查
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肇事逃逸致人骨折加重怎么判
其实，这个根据咱们中国的法律，要是开车撞了别人后逃掉了，结果别人刚好就骨折了，而且还挺严重的话，那可是要负刑事责任的。怎么判，就要看这件事到底发生得怎么样，还有那个受害者身体受的伤重不重。如果受害者因为车祸，结果被撞成很严重的骨折，那这种情况在我们这边叫“其他特别恶劣情节”，这就是给司机定罪的关键。这样一来，司机可能就要被判个三到七年的刑期了。
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交通事故肇事逃逸，责任认定书对方全责，扣6分，罚款1900，这种处罚合理吗
[律师回复] 您好！你的问题建议约律师见面谈。
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a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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肇事逃逸至人双腿骨折是重伤吗？
一般来说，肇事逃逸致人双腿骨折是否造成重伤，要根据伤残鉴定结果来进行判断。如果造成，受害者是重伤的话，一般来说将会除以三年以下上七年以下的有期徒刑来进行相关处理。
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交通事故
肇事逃逸治人骨折加重该怎么赔偿
如果是因为肇事逃逸同时致人骨折那么这个时候是要负全部责任要进行民事赔偿。至于是否需要担当刑事责任要看造成的具体后果是什么了，如果是造成受害人重伤或者是死亡那么这个时候是需要负刑事责任了，同时需要赔偿受害人的损失。
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交通事故孩子七周岁，在学校被两个孩子推倒，上眼皮两处一共缝了十针，脸部也严重挫伤，我该如何索要赔偿
[律师回复] 你好这种情况得具体看一下起诉赔偿的方案，点头像可以电给你具体研究一下，
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快速解决“损害赔偿”问题
肇事逃逸致尾骨骨折是几级伤残?
如果是交通肇事导致尾骨骨折的话，一般是九级伤残。犯罪嫌疑人首先需要对其进行赔偿，治疗费用，误工费用等相关费用。然后还需要向受害者进行赔偿伤残赔偿金。一般来说，伤残赔偿金是根据受害者的所在地的可支配人均收入来进行判断。
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交通事故
工地工伤跟骨折9级劳动力
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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