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生小孩父亲的陪护假有多久

最新修订 | 2024-09-25
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孟理昕律师
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律师解析
生小孩后,父亲的最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假,又名陪护假,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
法律依据
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。
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父母生病陪护假规定
不同省份对父母生病陪护假的规定有所不同。以下是一些具体规定:北京:护理假天数每年累计不超过10天。天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天。浙江:独生子女每年享受5天陪护父母假。广东:每年累计不超过15日的护理假。河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不少于7天。山西:每年不超过15天照料假。若是对父母生病陪护假规定有疑问的,参考下文。
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劳动法父母陪护假规定
《劳动法》规定,子女享有父母陪护假。 唯一子女每年累积护理天数不少于15个工作日,非唯一子女不少于10日。 子女应履行赡养义务,不得违背老人意愿。 老人患病或失能时,子女应安排就医并承担费用,可委托他人或养老机构照料,并按协议支付费用。
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劳动纠纷
丈夫有陪护假男护产假多少天?
丈夫在妻子怀孕生产期间,依法享有一定时间的陪产假。根据相关规定,男方陪产假一般七天,晚婚晚育可以延长至十天,但有些特殊省份有长达一个月的陪产假,在此期间一般单位都会照常支付工资、奖金等。
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产假丈夫陪护假多少天?
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
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劳动纠纷
小孩户口迁到母亲一方父亲会失去监护权吗
小孩户口迁到母亲一方也不代表父亲就会失去监护权,即使孩子的抚养权判给了母亲,父亲还是具有监护人资格的。《中华人民共和国民法典》规定,父亲做出一些严重损害被监护人身心健康的行为或者有其他违法行为的,才会失去监护权。
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