社保纠纷案件·推荐文章
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苏州生育津贴领取条件职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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苏州生育津贴申领流程苏州生育津贴不需要申请，但是要生育登记。女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》、配偶居民身份证到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。市社保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。
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徐州职工医保缴费多久生效成功缴纳医保费用后，下月起即可享受医保服务。 根据规定，自缴费当月16日起，在职员工可享受基本医保福利，未及时或足额缴纳则自当月16日起失去福利。 医保卡为政府指定银行办理的多功能借记卡，参保单位缴费后，医保部门每月末将部分个人账户资金划拨至银行，最终转入员工医保卡。
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辞职可以领生育津贴吗？辞职不可以领生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。
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徐州职工医保缴费多久生效成功缴纳医保费用后，下月起即可享受医保服务。 根据规定，自缴费当月16日起，在职员工可享受基本医保福利，未及时或足额缴纳则自当月16日起失去福利。医保卡为政府指定银行办理的多功能借记卡，参保单位缴费后，医保部门每月末将部分个人账户资金划拨至银行，最终转入员工医保卡。
医疗保险纠纷
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生育津贴必须在职才能领吗生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险，女性职工在休产假期间即可获得生育津贴，具体数额按上一年度月平均工资计算，由生育保险基金发放。若未投保生育保险，则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
社保纠纷
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