被单位解除劳动合同后养老金如何交

单位未解除劳动合同养老金由单位交纳。未解除劳动合同即表明员工跟单位是存在事实清楚的劳动关系的，社会保险应该由单位交，养老保险是社保的一部分。如果员工和单位签订了正式劳动合同，而单位不交保险，员工可以申请劳动仲裁或者是去法院起诉。

和单位解除劳动合同后，养老保险就可以由之前的工作单位办理相保险的转移手续，如果在自己重新找到单位之后就可以由新的公司进行缴纳，如果没有找到新的单位也可以转出来直接由个人来进行缴纳，这都是有法律规定的。

被单位开除也是还有养老金的，但前提也要确定符合领取的条件，如果在开除了之后而没有缴纳满养老保险，那么就没有权利获得这笔养老金，这一般都是会结合实际情况来进行处理的。

跟单位解除劳动关系后并不能领取养老金，领取养老金是有严格的条件限制的，比如已经到法定退休年龄，在退休之前累计缴纳养老保险满15年。如果到法定退休年龄终止劳动关系的，办理退休登记后，次月开始可以按月领取退休金。

一般来说，和单位解除劳动合同之后，单位就没有义务再为已经辞职的员工购买养老保险了，这个时候，员工可以选择自己续交养老保险或者是等到找到工作后再由单位缴纳两种方式。携本人身份证原件(与原单位中止社保关系的，另需携带《职工社会保险关系变动表》，到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。