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工伤是公司报还是工人报

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
工伤认定申报由公司先报,公司未申报的,工人申报,在此期间发生的工伤保险待遇由公司支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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公司员工工伤怎么报销?
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
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工伤是公司报还是工人报
工伤认定申报由公司先报,公司未申报的,工人申报,在此期间发生的工伤保险待遇由公司支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
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工伤是由公司申报还是个人
公司和个人都可以申请工伤。如果员工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,并向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位没有照做的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
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先报工伤还是先报意外险
发生工伤应尽快申报工伤保险并申请理赔,工伤保险是雇主法定的保险,确保员工工作伤害得到保障。个人购买的意外伤害保险则应对日常意外事故。若工伤保险全额补偿,可用外伤保险求额外赔偿;若工伤保险不足或欲获更多赔偿,可申请商业保险,但需扣除已获工伤保险的款项。
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先报工伤还是先报商业保险
报工伤还是报商业保险没有先后顺序要求,参加商业保险的工伤职工可以自己随意选择报销顺序。 工伤保险索赔流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料分别向用人单位与工伤保险基金申请工伤赔偿。
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工伤无法报销公司是否赔偿?
是。劳动者受工伤不能在工伤管理部门报销的,用人单位需要承担全部的赔偿,用人单位需要赔偿的范围是误工费、护理费、交通费、伙食费等,劳动者需要持医院的证明到鉴定机构鉴定。
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工伤赔偿
公司申报工伤是否是义务
企业有义务为员工申请工伤劳动。用人单位当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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报工伤对公司有损失吗
工伤认定对用人单位有损失的,因为一旦认定为工伤之后,用人单位要承担相应的工伤赔偿责任的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费。
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工伤赔偿
没报工伤公司应怎么赔偿?
没报工伤公司需要结合员工实际受到的伤情来进行赔偿,如果在购买有工伤保险的情况之下,对于公司不报工伤,但个人是可以申请只要提交相关的证件,确定双方的劳动关系,就可以获得工伤的待遇。
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工伤赔偿
公司报工伤有时间限制吗
法律没有说上报公司的时间限制,但是申请工伤认定的时间是1年,从受伤之日起计算,所以理论上你至少要在受伤后一年内上报,当然实际生活中,最好尽快报,否则时间过去了,证据也就没有了,而且单位申报工伤也是需要时间的,不要因为自己的原因错过了申报时间。
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工伤赔偿
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