工资福利案件·推荐文章
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工伤每月按几天计算
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国家赔偿按多少天计算？国家赔偿按多少天计算需要根据实际的违法行为来进行计算的，比如说是属于侵害公民人身自由权利的行为，那么就应当按照限制人身自由的天数来进行计算。同时国家赔偿的费用是需要列入到各级财政预算中的。
刑事赔偿
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未满一个月工资计算未满一个月工资可以按日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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每月工资是按多少天计算员工每月工资计算通常以21.75天为法定工作时间。月工资由月标准工资和缺勤扣款组成。缺勤扣款可按月正常应出勤天数与实际出勤天数之差乘以月标准工资比例计算，或按实际出勤天数除以应出勤天数后乘以月标准工资计算。具体计算方法可能因公司而异。
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借条按月未还提前起诉怎么写？借条按月未还提前起诉的诉讼状内容是：借款人和还款人双方的基本个人信息;明确且具体的诉讼请求;有明确的起诉依据以及事实理由;提供相关的证据以及证据的来源和真实性;申请人的亲自签名或者盖章等内容。
债务债权
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十月五日加班工资按几倍计算？十月五日加班工资按两倍计算。在我国的劳动者的加班工资的计算标准的规定中，如果劳动合同只约定了劳动者的工资标准，但没有约定加班工资基数，此种情况下应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。
工资福利
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未上满一个月工资按天计算吗
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工作未满一个月工资计算除以30天合法吗
员工每月标准工时并非30天或26天，而是20.83天。计算薪资时，以21.75天为标准工作日。工资计算公式为：工资÷应出勤天数×实际出勤天数。员工离职时，工资应依据正常出勤天数和加班时间精确计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
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劳动纠纷未上满一个月工资按天计算吗
上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算：月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。
1w浏览2024-10-04
工作未满一个月工资计算除以30天合法吗
10w+浏览2024-07-05
工作未满一个月工资计算除以30天合法吗
员工每月标准工时并非30天或26天，而是20.83天。
计算薪资时，以21.75天为标准工作日。
工资计算公式为：
工资÷应出勤天数×实际出勤天数。
员工离职时，工资应依据正常出勤天数和加班时间精确计算。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
1w浏览2024-04-19
按国家规定，女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
10w+浏览2023-09-18
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
10w+浏览2023-09-17
劳动合同里写有未做满3个月辞职一律按48元一天结算工资合理吗
10w+浏览2024-03-03
