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未上满一个月工资按天计算吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-04
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魏伟律师
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四川剑宏律师事务所/主办律师
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律师解析
上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算:月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工作未满一个月工资计算除以30天合法吗
员工每月标准工时并非30天或26天,而是20.83天。计算薪资时,以21.75天为标准工作日。工资计算公式为:工资÷应出勤天数×实际出勤天数。员工离职时,工资应依据正常出勤天数和加班时间精确计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
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未上满一个月工资按天计算吗
上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算:月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。
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工作未满一个月工资计算除以30天合法吗
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工作未满一个月工资计算除以30天合法吗
员工每月标准工时并非30天或26天,而是20.83天。 计算薪资时,以21.75天为标准工作日。 工资计算公式为: 工资÷应出勤天数×实际出勤天数。 员工离职时,工资应依据正常出勤天数和加班时间精确计算。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
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按国家规定,女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
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按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
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劳动合同里写有未做满3个月辞职一律按48元一天结算工资合理吗
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