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员工中毒公司需要承担什么责任

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-10
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
员工中毒,属于以下情形之一的,公司和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责中毒;在工作时间和工作场所内,因工作原因中毒;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作中毒;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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已满14不满16人员贩毒承担刑事责任吗
已满14不满16人员贩毒仍然也是要承担刑事责任的,一般16岁以后就需要承担刑事责任,而十四到十六周岁贩毒也是比较严重的,是符合在刑法规定中的罪名范围内的。
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员工中毒,公司应承担哪些责任
员工因个人原因导致中毒不属企业责任;工作场所内因执行任务引发的中毒视为工伤,由单位和社保/工伤保险基金分担赔付;若单位未足额缴纳工伤保险,须独自承担赔付责任。
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开除员工需要承担什么责任
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交通事故中代驾员要承担哪些责任
1、如果私人无偿代驾过程中出了交通事故,且无偿代驾人主观上存在故意或者重大过失,那么代驾人也应该承担相应的赔偿责任。2、如果是代驾公司提供代驾业务,由代驾司机主观造成的事故,公司会承担赔偿,若由对方驾驶人造成的事故,代驾公司会协助车主进行事故处理。
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承揽合同中雇员受伤应由谁承担责任
承揽人与定作人之间的协议为纯商务关系,定作人验收成果,承揽方负责制造过程。如产生损害,承揽方担责;若定作人在工作内容、指示或人员选择上有过失,需自负相应责任。不存在主从关系。
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多少周岁犯贩毒罪需要承担责任
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1、如果私人无偿代驾过程中出了交通事故,且无偿代驾人主观上存在故意或者重大过失,那么代驾人也应该承担相应的赔偿责任。2、如果是代驾公司提供代驾业务,由代驾司机主观造成的事故,公司会承担赔偿,若由对方驾驶人造成的事故,代驾公司会协助车主进行事故处理。
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车祸中代驾员要承担哪些责任呢
(一)、无偿代驾:按帮工关系处理一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存在故意或重大过失时除外。(二)、雇人代驾:按雇佣关系处理保险人承担保险责任外,超出的部分由车主负责。代驾人因故意或者重大过失致人损害的除外。(三)、公司代驾:按委托关系处理先由保险人承担保险责任,保险不足以赔偿的,赔偿责任由代驾公司承担。(四)、酒店代驾:按消费合同处理应由酒店承担保险赔付不足部分的赔偿责任。
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10w+浏览2023-09-21
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1、如果私人无偿代驾过程中出了交通事故,且无偿代驾人主观上存在故意或者重大过失,那么代驾人也应该承担相应的赔偿责任。2、如果是代驾公司提供代驾业务,由代驾司机主观造成的事故,公司会承担赔偿,若由对方驾驶人造成的事故,代驾公司会协助车主进行事故处理。
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员工正常辞职需要承担责任吗
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