劳动保障案件·推荐文章
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丧葬假直系亲属包含1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
家事纠纷
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直系亲属丧假几天职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天。丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
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直系亲属丧假职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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直系亲属丧假几天职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天。丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
劳动保障
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直系亲属丧假职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
劳动保障
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丧假直系亲属的范围一般认为，丧假中所指的直系亲属是指父母、配偶和子女。员工休丧假的具体操作可参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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享有丧假的直系亲属为
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直系亲属丧假
职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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劳动纠纷丧假奶奶算直系亲属吗
丧假规定中，祖父祖母不属于直系亲属范畴，无法享受丧假待遇。仅父母、配偶及子女离世，企业需提供三日以内丧假。配偶父母去世，经单位领导批准，也可享受同等时长丧假。劳动者在法定节假日、婚丧假及依法参与社会活动期间，用人单位应全额支付工资。
1w浏览2024-05-04
享有丧假的直系亲属为
10w+浏览2023-09-26
直系亲属丧假几天
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天。丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
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劳动纠纷丧假的直系亲属包括哪些人多少天
丧假适用范围限于父母、配偶和子女等直系亲属。依据1980年《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》，国企员工在直系亲属去世时，享有1至3日丧假。具体时长需结合企业实际情况调整。总之，丧假是法定假期，旨在保障员工在亲人离世时得到必要休息。
1w浏览2024-03-25
享受丧假直系亲属范围
10w+浏览2024-10-16
丧葬假直系亲属包含
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
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婚姻家庭丧假奶奶不算直系亲属不用抚养吗
丧假规定中，奶奶不属于直系亲属，因此不享有丧假。但员工可与单位协商处理。直系亲属如父母、配偶、子女去世，员工可享有一至三日丧假，单位应支付正常薪酬。爷爷奶奶虽属直系亲属，但不在丧假规定范围内。
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非直系亲属可以享受丧假吗
10w+浏览2023-09-22
直系亲属丧假几天2024
一般直系亲属去世以后丧假的时间是三天，国家规定了国营企业职工的丧假时间是1~3天，对非国营企业职工的婚丧假时间没有作出具体的规定，但一般都是参照国营企业方面的规定执行的。在丧假期间，用人单位是需要按规定付工资的。
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婚姻家庭直系亲属才可以享受丧假吗
10w+浏览2023-09-20
非直系丧假的直系亲属包括哪些
丧假规定中，直接亲属范围包括员工的配偶、父母、子女，甚至扩大到岳父母和公婆。企业通常给予一至三日丧假，若员工需亲自处理异地直系亲属的丧葬事务，公司可额外给予路程假。此规定相较于普遍法律观念，具有更广泛的直系亲属定义。
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劳动纠纷直系亲属丧假
10w+浏览2023-09-03
