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15号入职发全月还是半月工资

#工资福利 最新修订 | 2024-09-04
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李超逸律师
李超逸律师在线
河南世笙律师事务所/高级合伙人
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律师解析
15号入职,一般发半月工资,具体由用人单位与劳动者劳动合同中约定,劳动合同没有约定的按规章制度发放。
现实生活中大部分公司发半月工资的原因是增加劳动者离职难度,压上半个月工资,不过劳动者离职时法律规定应当一次性付清劳动者工资
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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15号入职,一般发半月工资,具体由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同没有约定的按规章制度发放。 现实生活中大部分公司发半月工资的原因是增加劳动者离职难度,压上半个月工资,不过劳动者离职时法律规定应当一次性付清劳动者工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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