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公司连续加班是否违法

#工资福利 最新修订 | 2024-10-04
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王媛律师
王媛律师在线
山东开言律师事务所/主办律师
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律师解析
公司不可以任意安排员工加班
用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项:
一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。
二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。
三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费
劳动者加班费的计算如下:
1、劳动者在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十;
2、如果是在休息日加班且没有补休的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百;
3、如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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