没签劳动合同能交社保吗
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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可以。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 法律依据
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《社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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劳动合同签了不交社保吗？劳动合同签了是必须要交社保的，社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的，如果用人单位不为劳动者进行购买，那么就可以直接向劳动部门举报，社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。
劳动合同
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签订劳动协议交社保吗？员工和用人单位签订的是劳动协议，用人单位可以不缴纳社保，但是需要给员工购买商业保险；如果和用人单位签订的是劳动合同，用人单位必须为员工缴纳社保。在劳动合同中，社会保险是必备条款。
劳动保障
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不签劳动合同交社保吗？不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系，但还没有来得及签劳动合同，那也必须要为员工购买社会保险，因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同，也应该为劳动者购买社会保险。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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没签劳动合同能交社保吗
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不签劳动合同交社保吗？
不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系，但还没有来得及签劳动合同，那也必须要为员工购买社会保险，因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同，也应该为劳动者购买社会保险。
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劳动纠纷你好，我父亲今年60岁，在物业公司上班4年11个月，从未交过社保，也未签定合同劳动合同，今年8月31日，我父亲因腮腺炎住院挂水，一周回单位，单位以我爸年龄大了为由，将我父亲辞退，我打电话询问事由，他让我起诉去，并且在我挂了电话后，以胁迫欺骗的手段，让我爸签了4份协议，具体内容不清楚，因为父母不认识字，也未告知签字内容，就让我爸签字，我爸没办法就签字了，我现在走劳动仲裁，可以主张哪些权利，
[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
签订劳动协议交社保吗？
员工和用人单位签订的是劳动协议，用人单位可以不缴纳社保，但是需要给员工购买商业保险；如果和用人单位签订的是劳动合同，用人单位必须为员工缴纳社保。在劳动合同中，社会保险是必备条款。
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劳动纠纷工龄16年用人单位没给员工买社保，用人单位以员工年满60岁为由，辞退劳动者。用人单位应按怎样计算法补偿给员工。
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，自己社保交的可以取出来吗
[律师回复] 嗯，是这样，当社保缴纳后，但无法享受社会保险待遇时是可以取出来的，但只能取出来个人缴纳部分。个人交纳部分和个人交的是两个概念。
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劳动合同签了不交社保吗？
劳动合同签了是必须要交社保的，社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的，如果用人单位不为劳动者进行购买，那么就可以直接向劳动部门举报，社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。
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劳动纠纷您好，我在两个月之前去外地旅游，现在已经结束行程两个月了，昨天收到旅行社电话说我没有付尾款，但是我们当时下飞机就已经给他们接待人员付了尾款当时给的是现金，现在行程结束两个月了来问我再要一次，说不给就起诉我，应该怎么办，旅行合同写着是到付尾款的。
[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理
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快速解决“损害赔偿”问题
签订劳动合同未交社保吗
签订劳动合同以后，正常情况下，用人单位是必须要为劳动者缴纳社保的，因为根据相关的法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，但是针对于一些特别的人是不需要缴纳社保的，比如说针对于已经退休返聘的人员。
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劳动纠纷我现在的社保还差两年岁数的原因社保已经交不进了领了失业金后面也条件自己可以继续交社保吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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快速解决“劳动纠纷”问题
签劳动合同但不交社保吗？
签劳动合同后，用人单位必须交纳社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿。
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劳动纠纷
