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劳动合同变更协议是情形是什么

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同变更情形有:
1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同
2、岗位发生变化应变更劳动合同。
因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同
3、变更劳动合同期限时应变更劳动合同。
4、有外商投资企业时应变更劳动合同。
5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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