怎样治欠钱不还的人

[律师回复] 您好，我是苗雨律师。案件会继续推进，不能排除变更羁押措施的可能。

[律师回复] 责任划分了吗？事故认定很重要。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 占用的您什么性质的土地？

[律师回复] 您好，有什么帮得到您？

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 你好，问题解决了吗，可以帮您做申诉

[律师回复] 承担事故的什么责任。？

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 当工伤治疗过程中遭遇医疗事故时，第一步得清楚地确定医疗事故的责任认定。这时候，得赶紧让医疗机构把病历等相关资料封存起来，这样能防止证据消失不见。
接着，就可以向当地的卫生行政部门去申请医疗事故鉴定。要是鉴定结果表明确实属于医疗事故，那就可以依照《医疗事故处理条例》以及其他相关的法律法规，向医疗机构去要求赔偿。
而对于工伤这部分，依旧要按照工伤赔偿的程序来走，像申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等等，目的是为了能拿到工伤赔偿。同时，由于医疗事故而带来的额外损失，比如说病情加重、后续治疗费用增多之类的，都可以向医疗机构去索赔。这里要特别注意，这两种赔偿在某些项目上可能会有重复的地方，但它们之间并不冲突，都可以依法去争取自己应得的权益。

[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说，要是只是轻轻推了别人一下，导致对方轻伤，那可就得蹲个三年以下的有期徒刑，或者拘役，再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了，把人给重伤了，那可就没那么轻松，得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重，把人给弄死了，或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步，那可就不得了，得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用，那可必须得让侵权人，也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了，那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱，或者暂时没那个能力给钱，受伤的员工也别着急，先自己把钱垫上，然后通过民事诉讼去告那个侵权人，让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况，比如受伤的员工都快没命了，那医院可不会不管，肯定会先把人救过来再说。而且，如果有相关的保险，那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿，就好像买了车险，出了事故就能找保险公司理赔一样。总之，这故意伤人罪的事儿可不能含糊，该承担的责任就得承担到底。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 离婚协议书，双方带身份证原件

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 需要主张交通事故赔偿吗？可以起诉

[律师回复] 你好，这个属于民事纠纷，可以以解除服务合同的理由到法院起诉。

[律师回复] 需要看是否构成伤残，根据实际情况考虑是否起诉

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体i情况