异地劳动仲裁流程怎样走
- 律师解析
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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异地劳动仲裁流程怎样走
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异地劳动仲裁流程怎么走
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对异地劳动仲裁流程怎么走进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷异地劳动仲裁流程怎么走
遇到劳动纠纷，可寻求合理解决途径。
首先，向当地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁请求，需准备相关材料。
材料完备后，仲裁委员会将立案受理，安排举证期限和答辩时间。
仲裁组审理后，尝试友好协商解决，若不成，将下达裁决书。
整个过程约60天。
如对裁决有异议，可向法院提起诉讼。
在申请劳动仲裁期间，不影响您在新岗位工作。
在决定是否聘请律师前，您还可利用专业人士的远程指导服务定制劳动仲裁申请书和其他法律文件。
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