问题没解答? 125328人选择咨询律师
工作满一年公司没签劳动合同赔多少元
一键咨询
工作满一年后没签劳动合同怎么办？
工作满一年后没签劳动合同是可以通过协商或者是通过仲裁诉讼的方式来解决的。因为工作之后就需要有用单和劳动者之间签订书面的劳动合同，从第2个月开始，个人单位仍然没有签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷工作满一年公司没签劳动合同赔多少元
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-07
工作满半年没签劳动合同怎么赔偿？
工作满半年没签劳动合同应当是根据劳动者双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条当中明确的规定，用人单位自用工之日起超过一个月的时间没有和劳动者签订书面劳动合同，那么从第2个月开始需要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷工作满多久必须签劳动合同
1w浏览2025-07-24
工作满一年没签劳动合同怎么赔偿？
工作满一年没签劳动合同的，用人单位需要支付给劳动者二到十二个月的双倍工资，并且超过一年没有订立劳动合同的，视为双方当事人之间订立了无固定期限劳动合同，之后用人单位不得随意解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷工作满20年不用签劳动合同吗
已经工作20年但未签订劳动合同，依法应签订无固定期限劳动合同，并向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，索要二倍工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-09-06
工作满一年后没签劳动合同怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作满一年后没签劳动合同怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷工作满20年不用签劳动合同吗
已经工作20年但未签订劳动合同，依法应签订无固定期限劳动合同，并向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，索要二倍工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-09-02
没有签劳动合工作未满一个月怎么办
对于未满一个月且未签劳动合同的劳动者，法律允许其继续留任，满一个月后可依法索求双倍工资赔偿。若劳动者自愿放弃签订合同，用人单位有权在一个月内书面通知结束劳动关系，无需承担补偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷工作满两年未签劳动合同咋办
1w浏览2025-05-13
