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工作中断年假如何计算

#劳动保障 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
工作中断,如果未达到连续工作满一年程度的,不能享受带薪年休假
已经连续工作满1年的,按以下累计年限计算带薪年休假:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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