工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿
- 律师解析
-
工作满一年未签订劳动合同，用人单位补签书面无固定期限劳动合同的，支付11个月双倍工资的赔偿；单位未补签书面无固定期限劳动合同的，继续支付双倍工资赔偿至补签书面劳动合同前一日。
用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，应当补签书面合同并且支付双倍工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
问题没解答? 125681人选择咨询律师
工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿
一键咨询
工作满两年未签订劳动合同有赔偿吗？
工作满两年未签订劳动合同有赔偿，根据《劳动合同法》第82条明确的规定，用人单位自用工之日起超过一个月的时间，还是不和劳动者签订书面劳动合同，是需要支付给劳动者双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷工作满一个月未签订劳动合同怎么办
用人单位有责任书面通知本公司劳动者就劳动合同订立进行协商。如劳动者未能及时签订书面劳动合同，用人单位应正式书面通知劳动者终止劳动关系，且不承担经济补偿责任。但用人单位仍需依法支付劳动者应得工资。这是用人单位的法定义务，确保劳动者权益不受损害。
10w+浏览
劳动纠纷工作满一年未签订劳动合同怎样赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作满一年未签订劳动合同怎样赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷工作满一年未签订劳动合同如何赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作满一年未签订劳动合同如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷工作满一年未签订劳动合同如何赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作满一年未签订劳动合同如何赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
