拖欠货款不还找哪个部门
最新修订 | 2024-10-25
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- 律师解析
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债务人拖欠货款不还的，一般可以找法院解决，债权人可以直接向法院提起诉讼，让法院作出判决以维护自己的合法权益。
按照规定债权人决定起诉的，就需要向法院递交起诉状以及相关的证据材料，相关的证据材料可以是双方签订的货物买卖合同，债权方交货的记录，知情人的证人证言等。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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拖欠工资找哪个部门遇到拖欠工资这种情况，可以向当地的可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构，劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队，通过该监察大队督促公司尽快发放工资，但是大队并没有强制执行力，不能对不发工资的老板或公司采取强制措施。
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拖欠货款找哪个部门解决呢可以先私下协商解决，如若协商不成的，最好的解决途径是到法院起诉解决，若是以民事诉讼为解决拖欠贷款的途径的话，借贷人需要事先准备好贷款人的借贷证明文件并作为原告依法起诉被告。如果涉嫌诈骗，可以报警处理。
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拖欠货款找哪个部门解决？拖欠货款，属于合同纠纷，可以到法院起诉解决。如果涉嫌诈骗，可以报警处理。《民法典》（.1.1生效）第一百一十九条 【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
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拖欠工资找哪个部门拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
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