律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法第39条

最新修订 | 2024-09-09
6.6k浏览
律师解析
劳动法》第三十九条,只要企业因生产的需要不能按本法规定实行休息的,那么就可以实行其他工作和休息的办法,一般用人单位必须要保障劳动者休息一日,每周工作的时间不能超过四十四个小时,平均每日的工作时间不能超过八小时。
对于劳动者的休息时间需要按公司的规章制度来确定,但前提必须要按法律所规下的条款来实施,如果超过了规定的时间还在为其工作,那么就必须要认定为加班,公司是需要按加班的时间支付加班费,这样才能保障到劳动者的利益不受损。
如果因工作的时间或休息的时间而产生纠纷的,对于劳动者是可以向劳动部门举报,从而利用劳动仲裁的方式给予裁决,对裁决不服的也可以直接向法院起诉,这样才可以依法的解决自己的问题。
法律依据
《劳动法》
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

南通135****4975用户1分钟前已获取解答
淮安181****8874用户3分钟前已获取解答
连云港180****4514用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125544人选择咨询律师
6069位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法第39条
一键咨询
  • 150****1647用户4分钟前提交了咨询
    171****6326用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****1312用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****3545用户1分钟前提交了咨询
    138****6656用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****0673用户1分钟前提交了咨询
    160****6114用户2分钟前提交了咨询
    140****0614用户4分钟前提交了咨询
    175****1615用户4分钟前提交了咨询
    130****8654用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 164****8107用户2分钟前提交了咨询
    158****5020用户2分钟前提交了咨询
    155****7011用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****1685用户3分钟前提交了咨询
    160****0428用户4分钟前提交了咨询
    157****0846用户3分钟前提交了咨询
    170****4673用户2分钟前提交了咨询
    142****7670用户4分钟前提交了咨询
    131****3260用户2分钟前提交了咨询
    132****3577用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****0122用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****5722用户4分钟前提交了咨询
    134****8233用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****4028用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****0113用户3分钟前提交了咨询
    134****2065用户2分钟前提交了咨询
    134****1723用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    168****1784用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****7623用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****1343用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****7525用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****8511用户2分钟前提交了咨询
    143****3578用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****5704用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****8225用户1分钟前提交了咨询
    154****4338用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****1877用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****4424用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****7761用户3分钟前提交了咨询
    134****5556用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****0833用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****8731用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****4060用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****5270用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****2173用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****5201用户2分钟前提交了咨询
    150****1875用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****3383用户1分钟前提交了咨询
    162****7453用户3分钟前提交了咨询
    165****0674用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
沭阳188****5882用户2分钟前已获取解答
淮安177****9296用户1分钟前已获取解答
徐州181****8895用户4分钟前已获取解答
劳动法第39条规定
1、《中华人民共和国劳动法》第39条规定的内容是用人单位可以根据本单位的生产特点制定其他的工作制度和休息方法,法定的工作时间是每天工作8个小时,每周工作的时间不能超过44个小时,但单位也不是必须要执行法定工作模式的。2、用人单位在制定工作制度和休息方法时,必须充分考虑劳动者的身体和心理健康,合理安排工作时间和休息时间,确保劳动者不会过度疲劳和身体健康。若是对劳动法第39条规定有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第39条有哪些内容
《劳动合同法》第三十九条,主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候,用人单位解除劳动合同就属于合法解除,并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第39条第一项有什么前提?
第三十九条细则规定,雇主在以下情况下有权立即终止劳动合同:试用期内不符合要求;严重违反用人单位规章制度;严重失职或侵犯公司利益造成重大损失; 同时与其他单位建立劳动关系,影响原单位运营且不听劝阻;劳动合同无效或失效;涉及刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第39条内容是怎样的?
《劳动合同法》第39条内容是赋予了用人单位一种法定的解除劳动合同的权利,也就是用人单位在39条规定的内容之下是不需要支付劳动者违约金,也不需要支付相应的经济补偿金,比如说严重违反了用人单位当中制定的规章制度的劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第39条第二项的内容有哪些?
《劳动合同法》第39条第二项的内容有严重的违反用人单位规章制度的,那么用人单位就可以解除劳动合同也不需要承担任何的赔偿;但前提是规章制度是属于在劳动者知晓的范围内才可以实施。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****3197用户2分钟前已提交咨询
苏州180****4913用户3分钟前已获取解答
南京178****3886用户4分钟前已提交咨询
徐州188****6724用户2分钟前已获取解答
无锡178****2476用户2分钟前已提交咨询
盐城178****3049用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换