广州工伤死亡怎么赔偿
- 律师解析
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工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面：
丧葬补助金：这一项赔偿的标准是按照广州上一年度职工月平均工资的六个月计算。具体金额需要根据统计部门公布的最新数据来确定。
供养亲属抚恤金：对于工伤死亡职工的配偶和直系亲属，将根据其与工亡职工的关系和年龄等因素，发放不同比例的抚恤金。配偶通常可获得职工本人工资40%的抚恤金，其他亲属（如子女、父母等）可获得30%的抚恤金。对于年满一定年龄的孤寡老人或孤儿，还会有额外的10%的抚恤金。
一次性工亡补助金：这一项补助金的标准全国统一，通常按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。具体金额每年会有所调整，以国家统计局公布的数据为准。
除了上述三项主要赔偿外，工伤死亡职工的直系亲属还可以根据实际情况，依法获得其他相关费用的赔偿，如医疗费、住院伙食费、交通食宿费、辅助器具费等。
在申请工伤死亡赔偿时，需要提交相关证明材料，如职工伤亡事故报告表、工伤认定申请表、劳动合同、身份证或暂住证、首次就医病历及诊断书等。同时，还需要根据劳动能力鉴定结果，确定是否需要停工留薪期工资、生活护理费等赔偿。
需要注意的是，具体的赔偿标准和申请程序可能会随着政策的调整而发生变化，建议咨询当地的社会保险经办机构或者法律专业人士，以获取最新和最准确的信息。
- 法律依据
- 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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