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父母生病陪护假规定

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
不同省份对父母生病陪护假的规定有所不同。以下是一些具体规定:
北京:护理假天数每年累计不超过10天。
天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天。
浙江:独生子女每年享受5天陪护父母假。
广东:每年累计不超过15日的护理假。
河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不少于7天。
山西:每年不超过15天照料假。
内蒙古:每年累计20天陪护假。
辽宁:每年累计不超过15天。
黑龙江:独生子女每年累计20天;非独生子女每年累计10天。
安徽:护理假每年累计20天。
福建:护理假天数每年累计不超过10天。
江西:每年累计不超过10天。
山东:每年累计不少于20日护理假。
河南:护理假天数每年累计不超过20天。
湖北:独生子女每年累计不少于15天;非独生子女每年累计不少于10天。
湖南:每年累计15天护理假。
广西:独生子女每年累计不超过15天;
海南:独生子女每年累计不超过15天;
重庆:独生子女每年累计不超过10天;
四川:独生子女每年累计不超过15日;非独生子女每年累计不超过7日;
贵州:独生子女每年陪护假累计不超过15天;非独生子女不超过7天;
云南:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天;
陕西:每年不低于15天。
需要注意的是,这些规定可能会随着时间的推移而发生变化,并且可能因地方政府的最新政策而有所不同。因此,为了获取最准确和最新的信息,建议直接咨询当地的劳动和社会保障部门或查阅当地最新的法律法规
法律依据
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
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父母生病陪护假规定
不同省份对父母生病陪护假的规定有所不同。以下是一些具体规定:北京:护理假天数每年累计不超过10天。天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天。浙江:独生子女每年享受5天陪护父母假。广东:每年累计不超过15日的护理假。河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不少于7天。山西:每年不超过15天照料假。若是对父母生病陪护假规定有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
劳动法父母陪护假规定
《劳动法》规定,子女享有父母陪护假。 唯一子女每年累积护理天数不少于15个工作日,非唯一子女不少于10日。 子女应履行赡养义务,不得违背老人意愿。 老人患病或失能时,子女应安排就医并承担费用,可委托他人或养老机构照料,并按协议支付费用。
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劳动纠纷
丈夫有陪护假男护产假多少天?
丈夫在妻子怀孕生产期间,依法享有一定时间的陪产假。根据相关规定,男方陪产假一般七天,晚婚晚育可以延长至十天,但有些特殊省份有长达一个月的陪产假,在此期间一般单位都会照常支付工资、奖金等。
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产假丈夫陪护假多少天?
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
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劳动纠纷
父母不在被监护人生病怎么办?
父母不在被监护人生病的话其它监护人应该将孩子及时送医。监护人教育和照顾被监护人,监护人应当尽到教育和照顾被监护的未成年人的职责,使其获得身心健康和生活的安定。未成年人的法定监护人首先应当由其父母担任,如父母死亡或者无监护能力的,可以由祖父母及其它近亲属担任。
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婚姻家庭
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