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社保断了可以补交吗

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
社保断了可以补交,但并不是所有时期断交的社保都可以补交。在我国,社保补交通常限于最近几个月内的断交部分。例如,如果职工在单位离职了6个月,社保断交了6个月,那么在补交社保时,只能选择最近三个月的社保进行补交。
补交社保的流程一般如下:
单位出具书面申请,陈述补交的事实和理由,向社会保险经办机构申请。
准备相关原始资料,如员工档案或合同、录用审批表、或有效证明事实劳动关系等。
携带公章到当地社保局填写补交申请。
需要强调的是,社保断交后,职工的社保权益可能会受到影响,例如医疗保险的连续缴费时间可能会重新计算,影响医疗报销待遇。因此,职工在离职后应尽可能短时间内找到新的工作,并由新单位继续缴纳社保,以保持社保权益的连续性。
对于断交多年的社保,是否可以补交以及如何补交,需要根据当地的的具体政策来确定,因为不同地区的补交规定可能会有所不同。在一些地方,对于长时间断交的社保,可能会有一定的限制或者特殊规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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社保断了可以补交不吗
社保断缴超过三月仍可补缴,需提供劳动关系证明和工资凭证。补缴养老保险还需行政部门审批材料。流程:准备实际工资凭证(加盖财务和公章,员工签字),劳动合同复印件,提交详细补缴申请(加盖公章),前往社保局办理手续并选择缴款方式。
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社保断交了两年可以补交吗?
社保断交后只要续保达15就可以了。在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户,只能接着原来的账户续缴。没缴的情况下社保账户会处于封存欠费状态,直接办理续缴手续即可,至于中间空档部分可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的,中间允许有空档。
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职工社保断交了可以补交吗
在劳动关系持续期间,雇主未按规定缴纳社会保险金,员工可申请补缴。员工离职到新工作前,视为无劳动关系,可作为灵活就业者参保,并承担基本养老保险和基本医疗保险费用。
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劳动纠纷
职工社保断交了可以补交吗
在劳动关系持续期间,雇主未按规定缴纳社会保险金,员工可申请补缴。员工离职到新工作前,视为无劳动关系,可作为灵活就业者参保,并承担基本养老保险和基本医疗保险费用。
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劳动纠纷
社保断了怎么补交
社保断缴3个月内是可以办理补缴的。申请补缴的条件是要与用人单位存在劳动雇佣关系,这样才能向单位提出补缴,然后由单位向社保局提出申请。
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