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公司调岗违法吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-20
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邢鹤晨律师
邢鹤晨律师在线
河北全景律师事务所/主办律师
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律师解析
公司想调岗,得看情况,也得按规矩来。要是公司没跟员工商量,就擅自调岗,还违反了法律,那这就是违法的。员工有权利提出反对,甚至可以采取法律手段。按照咱们国家的《劳动法》,一般来说,公司要改员工的岗位,得先征得员工的同意,除非有一些特殊的情况。比如说,公司因为生意需要调整组织,调岗是合理的,不涉及侮辱或者惩罚,员工的工资也不降,而且跟劳动合同里写的岗位有关系,那这样的调岗就是有效的。或者员工在合同里就同意了可能会调岗。再或者,员工真的干不了现在的工作,那公司也有权调岗,但得拿出证据来证明。所以,调岗这事儿,得按照规矩来,不然就可能出问题。
法律依据
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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