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未毕业的学生签订劳动合同吗合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-20
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郭培员律师
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律师解析
多数情况下,尚未完成学业的人士尚不具备签署劳动合同的资格。因为在校学生与用人单位间无法建立正式的劳动关系。然而,他们仍有机会与相关机构签署劳务协议,亦或是实习协议。在这些协议当中,我们将充分阐明各方享有的权利和应尽的义务。对于实习生而言,他们需要与用人单位签署的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。只要签署的实习协议符合法律规范,本身即为有效的协议。同时,双方所签订的劳动合同必须体现双方的真实意愿,并且不得违反法律、行政法规所禁止的内容。这样的劳动合同才被视为合法且有效之契约文件。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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未毕业的学生可以签订劳动合同吗
没毕业是不可以签劳动合同的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。
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劳动纠纷
大学生未毕业签订的劳动合同合法吗
大学生在未正式毕业前签署的劳动合同,因未满足法律所规定的主体条件,通常不具备法律效力。但毕业生可通过实习协议或就业协议与雇主建立合作关系。若毕业生与用人单位达成劳动合同协议,接受管理并履行合同义务,且公司在知情情况下与其签订劳动合同并支付薪酬,则此合同具有法律效应,双方建立了劳动关系。
1w浏览2024-04-01
大学未毕业 签订合同
10w+浏览2024-10-30
跟未毕业的学生签订了劳动合同有效吗?
是属于无效的,未毕业的学生不具备主体的资格,是不能与单位签订劳动合同的,但本人可以与单位签订一份实习协议或者是就业协议,把双方的权利和义务注明清楚,同样可以保障到自己的权益。
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劳动纠纷
未毕业的学生签订劳动合同吗合法吗
对于实习生而言,他们需要与用人单位签署的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。只要签署的实习协议符合法律规范,本身即为有效的协议。同时,双方所签订的劳动合同必须体现双方的真实意愿,并且不得违反法律、行政法规所禁止的内容。这样的劳动合同才被视为合法且有效之契约文件。
1w浏览2024-10-20
大学生未毕业能签订劳动合同吗
10w+浏览2023-09-15
大学生未毕业签劳动合同吗?
大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄,但是因为大学生此刻的身份还是学生,所以就不能够完全抛下这个身份,和用人单位签订劳动合同,只能够签订劳务合同或者就业协议。
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劳动纠纷
跟未毕业的学生签订了劳动合同有效吗
有效,双方签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的禁止性规定,该劳动合同合法、有效,对双方均具有法律约束力。国家规定用人单位不能使用童工。
1w浏览2024-09-23
大学生未毕业,怎么签订劳动合同?
10w+浏览2023-09-21
大学未毕业签劳动合同有效吗?
在校的大学生和用人单位签订的劳动合同,不具备法律效力,属于无效合同。因为,未毕业的大学生不具备签订劳动合同的主体资格,只能和用人单位签订劳务合同,不能签订劳动合同。
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劳动纠纷
跟未毕业的学生签订了劳动合同有效吗
有效,双方签订的劳动合同是双方真实意思表示,且不违反法律、行政法规的禁止性规定,该劳动合同合法、有效,对双方均具有法律约束力。国家规定用人单位不能使用童工。
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未毕业学生可以签订劳动合同吗
10w+浏览2024-11-16
大学生还未毕业能签劳动合同吗
在我国,很多大学生都在大三或者大四的时候实习,又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作,但是,由于大学生尚在学校,没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。接下来,小编将针对大学生还未毕业能签劳动合同吗的问题,给大家详细介绍。
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大学没毕业能不能签订劳动合同
大学未毕业者一般不能签劳动合同,但如果是即将毕业的大学生,已经完成学业且能顺利毕业,可以签订劳动合同。但一般情况下,由于未毕业学生没有学历证明和无法购买社保,不能签正式劳动合同,只能签实习协议。如果双方都不追究社保问题,也可以签订劳动合同。
1w浏览2024-04-14
大学生未毕业签合同
10w+浏览2024-11-28
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