丧假是带薪休假吗
最新修订 | 2024-09-03
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- 律师解析
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在我们的日常工作中，丧假被视为带薪假期之一。
通常情况下，此类假期的时长范围界定在1至3个自然日之间。
请注意，在此期间，员工所享有的工资及福利待遇都将无法被扣除。
同样地，公司也无权以员工申请丧假而扣减其全勤奖金。
依照现行法规，当劳动者依法享有年假、探亲假、婚假及丧家等特殊休息权利时，他们所在的雇主均需按照劳动合同的约定，向他们支付相应的标准工资。
此外，当劳动者处于法定节假日与婚丧假期间，或是依法参与各项社会活动期间，他们的雇主亦需要按照法律法规的要求，照常支付他们相应的工资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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丧假是带薪休假吗是。丧假一般是不可以扣工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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