试用期最长多久
最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
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- 律师解析
- 依据我国相关法律法规的规定，劳动合同期限在三个月以上但未满一年的，我们理解为试用期最长不得超过一个月；对于劳动合同期限在一年以上且未满三年者，其试用期原则上不应超过两个月；另外，当所签属的劳动合同为三年或以上并具有固定期限以及无固定期限性质时，试用期也应限制在六个月之内。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期最长可以多久在我国，根据现行法律法规的相关规定，试用期最长可以约定多久需要根据你所签订的劳动合同来确定，具体情况具体分析，如果你与用人单位签订的劳动合同为三个月以上不满一年的，试用期最长一个月，如果你与用人单位签订的劳动合同为三年以上的固定合同，那试用期最长六个月。
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试用期延期转正最长多久试用期延期转正的，最长为半年。试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权，属于违法行为，可以向劳动局投诉。
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员工试用期最长多久最长为六个月。按照规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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试用期最长的期限是多久最长试用期是6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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试用期的最长期限是多久最长试用期是6个月。我国劳动法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月。
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试用期最长期限是多久,试用期有多长期限劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
劳动合同案件·常见问题
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试用期最长多久
一键咨询
试用期最长期限是多久,试用期有多长期限
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
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试用期离职了，21号，但没有提前和单位说。工资要下个月和其他员工一起发。但我要立马结清可以吗，没有合同
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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快速解决“劳动纠纷”问题
试用期的最长期限是多久
最长试用期是6个月。我国劳动法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月。
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我现在还在学校上学，我妈妈最近逾期没还，这个是会在我毕业之后上我的征信吗？还是？
[律师回复] 这种情况不会影响子女的征信
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快速解决“损害赔偿”问题
一个女的说话气我和我妈，我妈最后忍不住了动了手，看见她们俩人打起来，我就去护着我妈，都只是互扯头发
[律师回复] 您好，在这种情况下，首先需要冷静下来，避免冲突进一步升级。动手解决问题从来都不是最佳途径，而且可能会导致法律责任和更复杂的后果，比如您提到的您母亲和对方的伤害。
正确的处理步骤如下：
1. **立即分开冲突双方**：当看到肢体冲突发生时，应首要确保双方能够迅速且安全地分开，避免造成更大的伤害。
2. **报警处理**：由于发生了肢体冲突，并且有人受伤（您母亲的压缩性骨折），这属于治安或刑事事件，应当立即报警。警方会到场调查情况，记录双方的陈述，并可能依据伤势情况和事件性质采取相应措施，包括但不限于调解、行政处罚或刑事立案。
3. **就医治疗**：确保所有受伤人员及时就医，保留所有的医疗记录和费用单据，这些将是后续处理（如索赔或法律程序）的重要证据。
4. **收集证据**：如果现场有目击证人，可以收集他们的证词；如果有监控录像等证据，也应及时保存或请求相关部门调取。
5. **法律咨询**：考虑到涉及到法律问题，包括但不限于人身伤害赔偿、刑事责任等，建议咨询专业的律师，了解自己和家人的权利和义务，以及如何合法合理地维护自身权益。
6. **和解尝试**：如果条件允许且双方均有意向，可以在警方或律师的协助下尝试和解，这可能是解决此类邻里纠纷较为快速和平的方式。
7. **家庭沟通**：长期来看，加强与邻居的沟通，建立和谐的邻里关系，避免未来再次发生类似事件，也是非常重要的。
记住，在任何冲突中保持冷静和理性，使用法律手段而非暴力来解决问题，是更为明智的选择。
正确的处理步骤如下：
1. **立即分开冲突双方**：当看到肢体冲突发生时，应首要确保双方能够迅速且安全地分开，避免造成更大的伤害。
2. **报警处理**：由于发生了肢体冲突，并且有人受伤（您母亲的压缩性骨折），这属于治安或刑事事件，应当立即报警。警方会到场调查情况，记录双方的陈述，并可能依据伤势情况和事件性质采取相应措施，包括但不限于调解、行政处罚或刑事立案。
3. **就医治疗**：确保所有受伤人员及时就医，保留所有的医疗记录和费用单据，这些将是后续处理（如索赔或法律程序）的重要证据。
4. **收集证据**：如果现场有目击证人，可以收集他们的证词；如果有监控录像等证据，也应及时保存或请求相关部门调取。
5. **法律咨询**：考虑到涉及到法律问题，包括但不限于人身伤害赔偿、刑事责任等，建议咨询专业的律师，了解自己和家人的权利和义务，以及如何合法合理地维护自身权益。
6. **和解尝试**：如果条件允许且双方均有意向，可以在警方或律师的协助下尝试和解，这可能是解决此类邻里纠纷较为快速和平的方式。
7. **家庭沟通**：长期来看，加强与邻居的沟通，建立和谐的邻里关系，避免未来再次发生类似事件，也是非常重要的。
记住，在任何冲突中保持冷静和理性，使用法律手段而非暴力来解决问题，是更为明智的选择。
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试用期最长的期限是多久
最长试用期是6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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在美甲店干了十一天十五号就跟店长说了准备干完这个月不干但她说离职要提前一个月说但是今天发生点事不想干了她说必须得干到下个月十五号不然没有工资这种情况怎么办
[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q
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试用期最长时间是多久
根据《劳动合同法》 第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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劳动纠纷网赌充800被抓会被拘留多久，罚款多少
[律师回复] 在网络上赌博的玩家会被拘留。以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。行为人以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。法律依据：《治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好在人行道上对方逆行走最左侧车道撞到我 我从越野车屁股出来有盲区 但是只出来了一点轮胎 后续去交警大队处理协商我担全责给他报保险 协商的是保险赔多少是多少对方也同意了 可是后面对方反悔还去起诉我这怎么办
[律师回复] 对方起诉你的，你就要结合对方的诉求积极应诉。
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合同三年试用期最长多久？
1、劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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合同事务
