国庆假期正常发工资吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在国庆期间，雇主应对员工进行工资发放。
根据相关法律法规的规定，劳动者在符合法定条件的休息、结婚和丧亲期间，以及依据法律参与社会公益活动期间，都应获得薪水。
特别在此国庆假期中，其法定节假日为10月1、2、3日这三天。
同时，若在节假日期间需要员工从事工作，雇主应向员工支付不低于其工资总额三倍的工资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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国庆结婚婚假算在国庆内么婚期涵盖了公休假期与法定节假日两个维度。其中，公休假期旨在保障公民享有国家法律明确规定的带薪休闲时段；而法定节假日则是经法律或合法条约等明文规定的员工每完成特定工作日数后应享有的休息权利。
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国庆假期正常发工资吗
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国庆节医院正常上班吗
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[律师回复] 您可以委托我们 一般情况下是可以帮您要的 但是具体要看当时的征收方案 我们的联系方式①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
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劳动纠纷24届的应届毕业生今年秋招签了私企的offer，影不影响后面国央企的录用
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法定假日工资正常发吗？
法定假日工资应当正常发放。我国的相关法律中明确的规定了法定节假日属于员工的带薪假期，不得以任何形式或者任何的借口扣除或者拖欠员工的工资，如果有这种行为的，属于违法行为，员工可以向劳动局申请仲裁要求单位补发节假日期间的工资。
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我国国庆放几天假？
国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(周日)、10月12日(周六)上班。除开国庆节。我国的的法定节假日还有，中秋节、春节、元旦、端午、清明节、劳动节。
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发现6年前公司的一次采购被串通投标，大概情况是这样的，中标金额比市场价高400万左右，串通投标的情形为3家投标方投标文件部分异常一致，其中还两家投票单位委托同一人办理投标事议。合同已履约完成，现在我们可以通过哪几种方式维权呀，能否从民事角度主张投标活动涉嫌欺诈主张合同无效，能否从刑事角度来追究对方责任，主要考虑如果走刑诉过了5年诉讼时效了。
请老师赐教，非常感谢啦[相爱]
[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P
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