劳动纠纷找什么部门解决
- 律师解析
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关于劳资争议问题，解决方式主要可分为两种途径：
向劳动行政监察机关寻求帮助以及借助劳动仲裁机制来化解矛盾。
“劳资纠纷”被描述为在劳动关系缔结方间由于劳动权益与责任的区分产生分歧所导致的各种纷争。
如果通过调解无法达成共识，建议您寻求当地的劳动仲裁委员会协助。
若两者对于劳动仲裁结果存在异议或不同意见，则他们有权向所在地的人民法院提起劳动纠纷诉讼。
- 法律依据
- 《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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