法定假日可以调休吗

1.法定节假日原则上不可调休，员工在法定假日工作，应享受三倍工资补偿。2.员工获得公休日补休后，不再享有休息日双倍工资，公司仅支付正常工资。3.若公休日加班后未获补休，公司应支付员工两倍工资作为补偿。

在国家法定节假日，按照法律规定，不能调整工作日。 这意味着在这些特殊的日子里，员工应享有完整的休息。 然而，对于日常的工作日，如果员工需要加班，雇主必须支付他们正常薪酬的三倍作为补偿。 另外，虽然法定节假日不能调整，但雇主可以在其他休息日安排员工加班，以弥补工作日的损失，这是符合法律规定的。

法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。