核定加班基数是什么
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
- 在工资金额与实际发放数额保持一致的情境下，我们将依据劳动合同中所规定的薪资标准作为计算加班费用的基准；若未有明确具体薪资额度的约定，则按照员工实际收入水平来确定这个基础；对于员工当月工资以及当月奖金发放日期不完全一致的情况，可以将这两部分报酬总和作为计算加班费的基准；同时，还可以采用员工在法定正常工作时间内所完成的计时单位单价作为加班费计算的基准。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条，
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班费德加班基数按照什么算加班费用应以劳动者正常工作时间内的薪资为基础计算。用人单位因业务需要延长劳动时长，应支付原基本工资1.5倍的薪酬作为补偿；法定节假日工作，则需支付原基本工资3倍的薪酬作为酬劳。
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加班基数2280怎么算加班费基数以员工基本工资为准，如2280元。工作日加班费=月工资基数÷174×1.5×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷174×2×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷174×3×加班天数。以2280元为例，平日19.65元/小时，周末26.2元/小时，法定假日36.72元/小时。
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加班费基数是什么加班费的基数是由单位与劳动者协商约定的加班报酬基准；约定工资标准未约定加班基数的，按照劳动合同约定的工资标准确定加班工资基数；劳动合同既未约定工资标准，也未约定加班基数，以劳动者正常劳动应得工资作为计算基数；其他。
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员工的加班工资基数怎么核算在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工的加班工资基数怎么核算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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加班费核算基数包含绩效工资吗加班费核算基数包含绩效工资，如果单位绩效工资是劳动者正常劳动收入的一部分，应当作为计算基数，加班费基数按照劳动合同规定的标准工资计算，绩效工资不属于劳动者正常劳动时间收入的不能作为计算基数。
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员工的加班工资基数怎么核算目前，我国最高人民法院并未就加班工资的计算基数作出相应的规定，实践中往往是参考某地高院出台的指导意见。其中，若是双方有约定基数的话，则可以按照约定计算。要是实际发放的工资高于约定的工资标准，则此时可以以实际发放的工资标准作为计算加班工资的基数。
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核定加班基数是什么
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员工的加班工资基数怎么核算
目前，我国最高人民法院并未就加班工资的计算基数作出相应的规定，实践中往往是参考某地高院出台的指导意见。其中，若是双方有约定基数的话，则可以按照约定计算。要是实际发放的工资高于约定的工资标准，则此时可以以实际发放的工资标准作为计算加班工资的基数。
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员工的加班工资基数怎么核算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工的加班工资基数怎么核算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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