下岗工人有什么补偿
- 律师解析
-
一、关于下岗职工津贴支付的相关政策详解：
1.符合特定条件的下岗失业人员可享受生活费用的资助;
2.当这些人达到国家规定的提前退休年龄时，他们有权根据自己的意愿决定是否退休;
3.当他们达到提前或者正统的退休法定年龄，也可由个人承担缴纳养老保险金的义务。
二、下岗职工基本生活费具体发放标准如下所示：
1.针对男、女下岗职工的工龄均达到30年以上，以及全日制大专及以上学历毕业生(包括本科生26年以上、专科27年、硕士研究生25年以上)的下岗职工，其每月将获得大约600元人民币的基本生活费。
在达到"提前准退休"阶段之后，他们有权利自由选择究竟是退休还是继续工作;
2.如果他们选择提前退休的话，就不再享有领取基本生活费的权利，而是按照他们退休后所领到的工资水平进行支付;
3.如果他们选择继续领取基本生活费，则需要等到正式退休的那一天，基本生活费将会自动停止发放。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条
支付赔偿金。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
下岗工人的补偿下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付，在单位工作，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 而且如果下岗前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，下岗后可以领取失业保险。
-
下岗工人有什么补偿?下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业，因本人无法控制的原因而被迫中断就业；已办理失业登记并有求职要求，以掌握失业人员的基本情况，确认其资格。
-
下岗工人有什么补偿一、下岗工人补助1.有条件的发放生活费;2.达到提前退休年限自行选择退休;3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗职工基本生活费发放规定下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费。
劳动争议
-
下岗工人有什么补偿一、下岗工人补助1.有条件的发放生活费;2.达到提前退休年限自行选择退休;3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗职工基本生活费发放规定下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费。
-
下岗工人有什么补偿下岗工人享有以下补偿权益：符合条件的下岗失业人员可获得生活费用资助，达到提前退休年龄时可选择退休，也可自行承担缴纳养老保险金。具体发放标准如下：工龄达30年及以上的下岗职工，以及本科及以上学历的毕业生，每月可领取约600元基本生活费。选择提前退休后，将按退休工资支付，不再享有基本生活费；选择继续领取则需在正式退休时停发。
工资福利
-
下岗工人社保补缴新规关于下岗职工社保补缴政策简述： （1）未达到法定退休年龄的下岗工人，若养老保险和医疗保险未达最低缴费年限，可选择以灵活就业人员身份继续缴费，或在新单位共同承担保险费用。 （2）已退休的下岗工人可直接向政府缴纳足够费用，满足当地规定的报酬年限，享受养老金和基本医疗保险待遇。 （3）不愿继续参与职工社保的退休下岗工人，可申请转移至城乡养老保险和医疗保险，享受相应养老资产权益和基本医疗保障。 法定退休年龄一般规定为男性60岁、女性50岁，且需在同一岗位连续工作至少10多年。
社保纠纷
问题没解答? 125448人选择咨询律师
下岗工人有什么补偿
一键咨询
