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欠工资欠条怎么打合法
- 律师解析
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在拖欠工资欠条中，应当包括以下关键要素和信息：
1.写下债主与债权人各自的身份信息，具体包括姓名、性别、出生年月、身份证号码等。
2.明确欠款金额以及款项的用途性质。
3.需注明是否需要支付利息，若有则需注明利率标准。
4.商定还款期限或者确定无约定期限。
5.请债务人在欠条上亲自签名并覆以公司公章作为认证。
6.指定写下欠条的时间节点。
以上便是制定拖欠工资欠条时应有的内容以及需注意的事项。
- 法律依据
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《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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工资欠条怎么打?首先写明拖欠工资的数额，大写、小写均要，写明承诺还款的时间，以及违约责任，最后盖上单位的公章或者按手印，签上名字，写上日期即可。我国劳动法规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资欠条如何打？工资欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息;第二，欠款的数额，用途;第三，是否给付利息;第四，是否约定还款日期;第五，债务人签字确认，并加盖公司公章;第六，书写欠条的时间。
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拖欠工资欠条怎么打拖欠工资欠条要包含以下内容：债务人和债权人的双方身份信息；欠款的数额，用途；是否给付利息；是否约定还款日期；债务人签字确认，并加盖公司公章；书写欠条的时间。
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