女职工流产可以休假多少天
最新修订 | 2024-03-11
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张恒律师
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- 律师解析
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在我国，对于女性职工流产假期的相关规定如下所示：
当女性职工处于怀孕不满四个月阶段时选择流产，那么将享有十五天的产假福利待遇；而当其怀孕大于等于四个月并进行流产手术后，则有资格享受到为期四十二天的产假。
在此期间，女性职工们仍需依法享有全额工资发放的权利，雇主们无权以任何理由剥夺或减少您的薪酬待遇，同时也不能以此为由阻碍您在职业舞台上不断提升自我价值。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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黑龙江女职工休多少天产假黑龙江女职工产假为180天，包括产前15天、难产增加15天、多胞胎每多生育一名婴儿增加15天、怀孕不足四个月流产15天、怀孕超过四个月流产42天。此外，依法登记结婚的夫妇享15天婚假，参加婚前医学检查可增加10天，工资照发。
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女职工流产有休假吗女职工流产有休假，但需要满足一定的条件。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。
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女职工产假休几天？（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工休产假是多少天？1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
工资福利
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在职女工产假可以休多少天？1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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女职工流产假规定几天？女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
劳动保障案件·常见问题
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女职工流产可以休假多少天
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女职工休产假是多少天？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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劳动纠纷
在职女工产假可以休多少天？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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我之前应聘了家房产公司的司机工作，当天就签订了劳动合同，并垫付了1700元的工作服，面试人员通知我第二之前的司机做一下电话交接，第三天班早上去面试处上班。到了第二天我和之前的司机联系上了，开始我说了一下工作交接的事，后面透漏说他不做的原因是因为公司没有钱，他入职四个月的工资都没发
[律师回复] 你好，这个需要详细了解
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女职工流产假规定几天？
女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
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规定女职工流产假有几天?
女职工流产后，一般需要休息2周，如果工作实在安排不过来，也要休息至少一周。法律上规定，女职工在怀孕未满4个月流产，可以休息15天，满4个月流产的，可以休息42天。
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你好 我今天上了八小时的班 是试用期的 但是晚上下班后她突然告知我说她们公司人事部不允许招暑假工 要把我辞退 但是她昨天面试的时候有告知我七天试用无工资 我该怎么办呢
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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女职工自然流产病假几天
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产假期间工资照发 根据《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
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