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工资超过5000扣税多少

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
关于员工的薪资超过5000元后的扣税政策,在此为您进行简单介绍。
在这个税收制度下,员工薪资超过5000元后将会被收取一定比例的税费
具体而言,这部分税率的范围大概在百分之三到百分之四十五之间。
值得注意的是,我国关于个人所得税方面的起征点设定为五千元。
因此,只要您的实际工资收入超过了这个数字,就有可能需要承担相应的税务责任。
希望这些信息能对您有所帮助。
法律依据
《个人所得税法》第二条
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
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个人工资超过5000怎么扣税?
个人工资超过5000元扣税的话税率一般是百分之十的税率。比如说工资是6000元的话,那么缴税的基数就是1000元乘以10%,也就是100元的个人所得税,然后再减去专项扣除就可以了。
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税务类纠纷
超过5000交多少税
计算公式:工资纳税金额等于(工资所得减五险一金减专项扣除金额)乘以适用税率减速算扣除数。
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工资5000怎么扣税?
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
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劳动纠纷
5000元工资扣多少税
应交税金等于(5000减5000)乘以3%=0元。附:新的个税税率表中表明:全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0。
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税务类纠纷
5000工资扣多少个人税
5000元工资应交0元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000,工资5000时不需要缴纳个人所得税。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
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