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学校周末值班算加班吗

#工资福利最新修订 | 2024-09-23

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包敬立律师

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律师解析: 职责范畴并不涵盖加班行为，换言之，当员工按照雇主规定的工作时段内完成指定任务时，这便属于正常工作范围；但若其在规定的工作时间段之外仍需继续工作，则自动转化为加班行为。
根据相关法律法规，用人单位如果委派员工承担额外工作，那么他们必须支付不低于员工基本薪资150%的薪酬作为补偿。

法律依据: 《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

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学校周末值班算加班吗

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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学校周末值班算加班吗

周末学校值班是否算作加班，需根据具体情况判断。如果值班时间在工作日范围内，通常不算加班；但若超出规定工作时间，则应视为加班。根据劳动法，用人单位应支付至少150%的基本薪资作为加班补偿。因此，周末学校值班是否算加班，应基于实际工作时间和法律规定来判定。

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