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学校周末值班算加班吗

最新修订 | 2024-07-31
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律师解析
职责范畴并不涵盖加班行为,换言之,当员工按照雇主规定的工作时段内完成指定任务时,这便属于正常工作范围;但若其在规定的工作时间段之外仍需继续工作,则自动转化为加班行为。
根据相关法律法规,用人单位如果委派员工承担额外工作,那么他们必须支付不低于员工基本薪资150%的薪酬作为补偿。
法律依据
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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节假日值班周末加班工资标准是怎么规定的
目前对于值班是否需要支付加班工资的这个问题在法律上没有明确的规定,如果只是值班的话,一般是不能要求付加班工资的。周末加班的话加班工资是按照本人工资的两倍计算的,但是,周末的加班工资可以通过补休替代。
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劳动纠纷
车管所周末上班吗
部分省市的车管所周末上班。车管所是政府一个部门,上班时间一般是比较固定的。一般而言,车管所上班时间为周一到周五。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷
周末加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
周末加班几倍工资
根据《中华人民共和国劳动法》规定,周末加班应享有双倍薪资待遇。用人单位需支付劳动者超出正常工作时长工资的报酬,其中休息日加班应支付不低于正常工资200%的报酬。因此,周末加班确实可以享受双倍薪资待遇。用人单位应遵守相关法律规定,保障劳动者权益。
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