律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁多久开庭

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请书之日起,应于五个工作日内权衡决定对该请求进行接受或拒绝受理的意见。
一旦确定予以受理,原则上于五个工作日之内应当安排首次开庭的时间。
劳动争议仲裁委员会正式接收仲裁申请之后,应在第五个工作日期限内向当事人送达有关仲裁庭组成情况的书面通知。
又仲裁庭应当在开庭前提前五日,以书面形式告知当事人具体的开庭日期和地点信息。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。
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